Max Contre Attaque !

"Ce sont les cons qui l'emportent, question de surnombre" Le Cancer, le Sida sont des fléaux certes mais la bêtise humaine est incurable...

14 février 2009

Enfant prodige...

Le plus difficile n’est pas d’aimer un enfant dont on est fier parce qu’il travaille bien en classe ou parce qu’il réussit ses études et sa vie. J’ai été témoin de ce genre de satisfaction quand mon meilleur ami était brillant mais ce n’était pas de l’amour car grisée pas ses résultats, ses parents ne voyais pas à quel point ses relations avec les autres le rendaient malheureux.

Je me souviens pourtant que lorsqu'il était enfant, il souffrait de sentir que son père semblait surtout l’aimer lorsque il était le premier de la classe. Il le couvrait de cadeaux pour l’encourager et curieusement il avait déjà l’impression qu’il ne l’aimait pas pour ce qu'il était vraiment et il se demandait s’il l'aimerait moins si un jour il « travaillait mal ». La réponse lui est venue dans toute sa cruauté quand il avait commencé à avoir des problèmes au lycée allant même jusqu’à sécher les cours avec les conséquences prévisibles sur les résultats. N’étant plus un faire-valoir il devenait pour son père un déchet. « Quand un fruit est pourri il faut le jeter » disait-il de lui sous le coup de la colère.


La véritable révélation de l’amour c’est de continuer d’aimer lorsqu’il n’y a plus rien à quoi se raccrocher et que l’on peut alors découvrir l’autre dans sa vérité nue qui seule permet à Dieu de se manifester. Inconditionnel est l’amour.
Il est vrai que la joie devant les résultats scolaires de son enfant répond aussi au souci de contribuer à son bonheur et à son épanouissement. Pourtant exhibé avec fierté, cette légitime satisfaction ne sert que l’orgueil des parents.

L’amour n’a que faire de la représentation sociale. De le penser ainsi ne l’a jamais rendue riche mais lorsque un fruit pourri prêt à être jeté le noyau retourne à la terre et la chair du fruit lui sert d’engrais.
Aujourd'hui il lui arrive d’avoir un pincement au cœur quand des personnes qu'il n’a pas vu depuis longtemps lui parlent de leur enfant qui réussit si bien et qui a des notes exceptionnelles.


Il n’aime pas ce qu'il ressens dans ces moments là comme il n’aime pas avoir aussi si mal lorsqu'il donne des nouvelles de son fils à des gens qui se souviennent avoir été en admiration devant l’éveil de son intelligence. Dans de tels s moments sa voix tremble. Il cherche à masquer son désarroi. Il voudrait fuir peut-être se justifier mais il a envie de crier et de pleurer devant ce qui lui semble une si grande injustice.

Il avait construit pas à pas avec lui les conditions de sa réussite, son amour des livres et de sa curiosité intellectuelle. Pour lui, il avait renoncé à toute ambition professionnelle pensant que l’activité artistique le laisserait toute la disponibilité nécessaire de se consacrer à lui ce qui a été un combat de tous les instants pour répondre de son comportement si peu codifié.


Le collège et le lycée ont tout anéanti. Il n’y a pas de reconnaissance du délit de harcèlement moral pour protéger les adolescents. Des comportements suffisamment intolérables pour que des adultes les portent devant la justice sont le quotidien de jeunes pris comme boucs émissaires par les autres élèves parfois relayés par certains profs mais la Conseillère Principale d’éducation de son lycée lui avait expliqué, les autres subissaient parfois le même genre de bizutages et de railleries que lui mais la différence ils savaient réagir sans se laisser affecter.Il n’y a pas de place pour les gens trop fragiles. C’est à l’image de notre société. Tu marches ou tu crèves


Je voudrais pouvoir me réjouir quand les enfants des autres réussissent bien sans avoir l’impression d’un irréversible gâchis.


A bon entendeur....


PS: Une pensée pour toi l'ami....(H.R)

12 février 2009

Wonder Mothers....

Comme on le dit souvent, la plus belle chose qu'une femme peut offrir à son homme c'est un enfant. Le fruit d'un amour passionné, vrai et sincère. Drôle de sensations certes que je ne connais pas encore car je ne fait encore partie de cette catégorie de personne appelée "Papa".

Aujourd'hui à 11h25 est né une petite Sarrah, qui se porte bien ainsi que sa maman. J'ai discuté brièvement avec le papa et une question s'est posée : "Quelle est la sensation, que ressens tu ? une fois que tu as tenue ta fille entre les mains ?"

Il n'a pas su me répondre, non pas parce qu'il ne ressentait rein, mais plus sous l'effet de l'émotion, à la fois heureux et déboussolé car un petit être qu'il a suivi pendant 9 mois qui sort enfin de sa pochette surprise. Et aussi une responsabilité il va devoir éduquer avec sa chère moitié cette enfant.

Tous ces éléments peuvent perturber le papa et la maman pendant quelques temps, mais c'est qui sur c'est qu'ils aimeront tellement fort cet enfant qu'ils pourront assumer cette grande responsabilité.

Tout ça pour dire un grand RESPECT !! aux mamans qui pendant neuf mois, respirent, mangent, boivent, vivent pour deux. Elles supportent les petits coups de pieds, les contractions pendant des jours et la douleur pendant des heures le jour J. Je me dis qu'on ne peut que chérir, aimer, respecter cette femme et aimer avec elle ce beau cadeau. Et je crois que malheureusement de nos jours, énormément de maris ne le disent pas assez à leur femmes et c'est bien dommage car je suis sur qu'elles en ont bien besoin et surtout elles le mérite vraiment.


A bon entendeur...



Nous sommes tous les jours déçus par une chose ou une autre cela arrive fréquemment. Mais là je vais relater des faits qui pour moi me laisse perplexe, et surtout qui me pose un énorme point d'interrogation devant la gestion d'entreprise en Tunisie. Je travaille dans une société dont je tairais le nom car elle ne mérite pas de figurer dans mon blog, vous le comprendrais au fil du mon post. J'y travaille depuis maintenant presque deux ans, à mon arrivée la première chose qui m'a interpellée c'est l'ambiance conviviale, amicale, limite familiale. Depuis de l'eau a coulé sous les ponts, tout ce dégrade petit à petit, nouveaux systèmes, nouvelles organisations, nouveaux règlements. Vous allez me dire que toutes sociétés qui évoluent améliorent ou parfois détériorent certaines choses mais tout ça dans une seule et même optique le bien de la société et de ses employés. Depuis quelques mois la confiance réciproque entre les employés et la direction n'est plus au beau fixe, aucun efforts n'est fait des deux cotés pour y remédier. L'ambiance se dégrade jour après jours, plus aucun goût pour aller bosser le matin. Pour couronner le tout, la crise économique qui en met une couche, départs de clients etc... Tout ça pour en arriver à un stade ou les personnes sont remerciées à tour de rôle. Quand je dis remerciés, c'est pour ne pas dire virés, poussés vers la porte.

Il y à 3 semaines un de mes meilleurs amis, à été remercié soit disant qu'il avait un taux d'absentéisme élevé, tout en sachant qu'ils savent pertinemment qu'il a des problèmes de santé et que presque toutes ses absences sont justifiées. Hier un autre de mes meilleurs amis a été remercié, mais ce cas est aberrant, voilà pourquoi : Cette personne faisait partie des premiers employés son expertise et sa rigueur professionnelle a fait de lui l'un des meilleurs éléments de cette société. Et à mon avis la liste est encore longue. Une explication plausible à tout ça : Nous ne sommes plus aussi rentable nous les personnes les mieux payés et les plus experts dans notre secteur. Est ce que nous nous devons de fournir plus que nous pouvons donner pour être sur de ne pas se faire remercier ? Est ce que certaine personnes qui ont réussis à obtenir la sympathie de la direction par tous les moyens possibles nous poussent nous les gens intègres vers la porte ? Est ce une manière de remercier les personnes qui se sont donnés à fond pour cette société pendant près de 3 ans, et qui ont réussit faire ce qu'elle est maintenant ?


Tant de questions sans réponses, ou du moins avec une raison : La crise économique. Pauvre crise économique elle à le dos bien long. Je vais apporté une réponse à toute cette mascarade. La direction veut tout simplement revoir la grille salariale, comme il leur est impossible de régresser les salaires acquis, ils font tout pour que ces personnes partent. Où allons nous ?


Est ce que nous ne pouvons plus faire confiance aux sociétés dans lesquelles nous bossons ?


Est ce qu'un salaire ou une augmentation acquis avec des efforts, ne sera pas une arme à double tranchant ?


Je sais très bien que je ne vais pas changer les choses, et que peut être que je suis sur cette liste rouge, je fais la lumière sur ces méthodes aberrantes de gestions, et je lance un appel à tout ceux qui ont subis des choses similaires à le dénoncer. Et peut être que le mouvement de masse à la longue pourra faire changer un peu les choses.


A bon entendeur salut !

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